代表メッセージ

MESSAGE

「地域の守り手」としての誇りを胸に

古来より受け継がれてきた文化や歴史を大切に守ってきた私たちの地域「奥会津」は、日本の原風景が色濃く残る素晴らしい場所です。

しかし、2000年頃から吹き荒れた公共工事の削減政策、少子高齢化による地域基盤の弱体化、相次ぐ大規模災害への対応など、土木・建築業界を取り巻く環境は、激烈な変化を余儀なくされています。

弊社もここ十数年は、地域の中で必要とされる建設業の在り方を模索し、深刻な地域課題に対応しつつ、持続可能な社会の構築に寄与できる「地域と共に生きる」企業を目指し歩んでまいりました。

今後も、多様な連携と新たな視点の発想力によって、真に地域に貢献する建設会社の姿を追い求めてまいります。

１）地域インフラの町医者として
地域のインフラは地域で守るという考えの下、除雪作業をはじめ地域の道路・河川等の維持管理業務や災害時の対応においては、地域の建設会社による共同組合の一括受注方式により、年間を通して地域の安全・安心を他の組合員と共に最前線で守ってまいります。

また、更により良い仕組みづくりを目指し、県内の共同受注者による協議会に積極的に参画して、多様化するニーズに適切に対応してまいります。

２）複業で地域を支える
早戸温泉つるの湯企業組合を設立し、指定管理者として運営にあたっており、歴史ある温泉は、地域を代表する観光スポットとして成長しております。

また、森林事業部では、先人によって育まれた貴重な森林資源を有効に活用し、森林の育成、素材生産から森林資源の高付加価値化を一貫して行うことで、引き続き、「会津の山力を最大限に引き出す」ため、地域の山の持続可能な森林経営と環境保全に寄与してまいります。

３）地域の活性化に向けて
過疎高齢化が進む当地域において、できる限り若者を受け入れ雇用を確保しながら技術者・技能者・オペレーターなどを養成し、ベテランからの技術の伝承を進めるなど、担い手の育成と技術の継承を計画的に進めてまいります。

また、「特定地域づくり事業協同組合制度」の活用なども含め、会社がどのようなかたちになろうと、地域の雇用をしっかり守られるための道を継続して探りながら、仲間たちと地域課題の解消や地域資源を活用した「奥会津」の活性化に取り組んでまいります。

年頭のご挨拶

2026年（令和8年）の仕事始めにあたり、新たな期待と希望をもって新しい年を迎えられることに、先ずは感謝したいと思います。昨年は2月の豪雪により会津若松市内の除雪が大きな社会問題となりました。改めて除雪の重要性を再認識することになりました。

佐久間建設工業株式会社が地域から信頼される仕事ができることは、ひとえに関係する皆様方のご理解とご協力の賜物であり、心より厚く感謝申し上げます。今年が社員にとって、会社にとって、地域にとっても良い年で輝かしい一年となるように、不断からの努力と誠意をもって邁進してまいります。どうかよろしくお願い申し上げます。

昨年は、大谷選手や山本投手、佐々木投手の活躍によるドジャーズのワールドシリーズ２連覇などスポーツによる感動と元気をもらった年でした。しかし、インフルエンザなどの感染症や米の高値などの物価高は続いており、私たちを取り巻く環境は厳しさを増すばかりです。幸いにも弊社においては大きな障害が生じることもなく、仕事に当たることができました。引き続き、感染予防や働き方改革を進めるなど、地域に貢献するという約束、使命を果たしてまいります。

今年は、60年に一度の丙午（ひのえうま）の年であり気力が高まるパワフルな年です。躍動する「午」に火の力が合わさった勢いのある年です。一方で、首都直下型地震や南海トラフ地震、異常気象による大規模災害などに対する危機管理の重要性が叫ばれています。政府は防災・災害対応の司令塔となる「防災庁」を2026年11月1日に設置する方針です。そのような中で建設業は、地域のインフラ整備やメンテナンスなどの担い手であると同時に、地域経済や雇用を支え安全・安心を担う地域の守り手として、大きな役割を担っています。

佐久間建設工業株式会社は、今後もインフラの町医者として「地域と共に生きる」企業の姿を追い求めてまいります。建設業としての「使命・責任・誇り」の理念を共有し、地域から信頼され必要とされる企業を目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでまいります。

「リスペクト宣言」に基づき、社員一人一人がルールや基準を守り、ものづくりの楽しさと、現場の安全、労働災害ゼロを意識し、チームとして組織として対応してまいります。心ひとつに、社員が、現場が、会社が一丸となって仕事に取り組んでまいります。

2026年が、関係する皆様にとって実りのある素晴らしい年となりますよう、一歩一歩着実に進んでまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

社員の皆様へ

明けましておめでとうございます。こうして皆さんといっしょに新しい年を迎えられること、大変うれしく思います。日頃からの社員一人一人の信頼される行動の賜物であり、改めて感謝申し上げます。さて、新年にあたり今年も３つのお願いがあります。

１つ目は、「リスペクト宣言」の実践です。

相手を思い、相手の立場や考えを尊重し、常に相手に対し全力で行動・対応すること。先ずは相手の話を良く聞いて、理解することから始めてください。仲間から信頼される先輩であり愛される後輩であることです。引き続き、「人柄の良い社員」、「信頼される社員」を目指してください。自分を磨くことがポイントです。

２つ目は、「気持ちの良い建設現場」の実践です。

我々が目指すのは、建設現場での事故を発生させないことです。公衆損害事故と工事関係者事故を発生させないことです。そのためには、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の徹底と3H（変更、初めて、久しぶり）の確認です。

　「無事故・無災害」を目指してください。日々の努力がポイントです。

３つ目は、「働き方改革」の実践です。

仕事と休みを充実させ、確かな技術を身に付け、効率よく仕事を行うことです。大切なのは体と心の健康であり、ゆとりを持つことです。失敗を恐れず挑戦することです。

「ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ」、「業務のDX化」を目指してください。創意工夫がポイントです。